سوالات استخدامی متصدی امور دفتری


در حال بارگذاری
30 اکتبر 2017
PDF
حجم کم
36 بازدید
۴۹۰۰ تومان
خرید

سوالات استخدامی متصدی امور دفتری

محتویات مجموعه سوالات استخدامی متصدی امور دفتری قوه قضاییه به این شرح می باشد :

بخش تخصصی سوالات استخدامی متصدی امور دفتری قوه قضاییه :

۲۵۰ عدد سوال تخصصی استخدامی مبانی سازمان و مدیریت به همراه پاسخ نامه

۱۴۵ عدد سوال تخصصی استخدامی مدیریت منابع انسانی به همراه پاسخ نامه

۱۷۰ عدد سوال تخصصی استخدامی مدیریت رفتار سازمانی به همراه پاسخ نامه

۱۵۰ عدد سوال تخصصی استخدامی مالیه و بودجه عمومی به همراه پاسخ نامه

۱۵۵ عدد سوال تخصصی استخدامی روانشناسی عمومی به همراه پاسخ نامه

۲۱۰ عدد سوال تخصصی استخدامی حقوق اداری به همراه پاسخ نامه

 

بخش عمومی سوالات استخدامی متصدی امور دفتری قوه قضاییه :

۲۷۰ عدد نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی به همراه پاسخ نامه

۲۵۰ عدد نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی به همراه پاسخ نامه

۴۲۰ عدد نمونه سوال استخدامی فناوری اطلاعات (مهارت های هفت گانه ICDL) به همراه پاسخ نامه

۳۳۰ عدد نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی عمومی به همراه پاسخ نامه

۲۰۰ عدد نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های عمومی به همراه پاسخ نامه

 

مدیریت دفتری و اهداف آن

مدیریت دفتری ذاتاً شامل فراهم آوردن گزارشات و وارد کردن داده ها در راستای سلسله مراتب و سیاست های شرکت است. در شرکت های کوچک تر، مدیریت دفتری و عضویت پذیری به پشتیبانی امور حقوقی و تنظیم قرار ملاقات ها، تعمیم می یابد. در شرکت های بزرگ، مذیران دفتری وظایف فرعی مشخص دیگری را نیز بر عهده دارند. هدف اصلی از مدیریت دفتری و عضویت پذیری، ایجاد هماهنگی و توازن در محیط کار، حداکثر کارآمدی و سوددهی تجارت ها است.
در اغلب شرکت ها، کار مدیریت دفتر، بصورت دستی، توسط مدیر دفتری که در نهایت دقت و صحت چندین وظیفه و فعالیت را همزمان انجام می دهد، تا امور شرکت روان تر باشند، انجام می پذیرد.

در حالیکه شرح وظایف مدیران دفتری از شرکت های کوچک به بزرگ، متفاوت تعریف می شوند، در مجموع وظایف کلی شان در هر دو مورد بسیار شبیه است. در همه شرکت ها، از تمامی مدیران دفاتر انتظار می رود که بر فعالیت های خاصی نظارت داشته و اطمینان حاصل نمایند که آن فعالیت ها بسیار روان و در نهایت کارآمدی، انجام می شوند.

یکی از مهم ترین مسئولیت های یک مدیر دفتر، نظارت بر عملکرد پرسنل، بطور مستمر و عاری از حب و بغض است. این وظایف احتمالا شامل استخدام کارکنان جدید یا در صورت لزوم، پایان دادن به کار برخی کارمندان، حل و فصل هر گونه مشکلی که احتمالا در شرکت بروز کند، می باشد.
همچنین، مدیران دفتری، فروش ماهیانه را گزارش، نحوه عملکرد گروه فروش را پیگیری و در صورت نیاز گزارش نقاط پیشرفت را تهیه می نمایند. کار مدیریت دفتری شامل نظارت بر سیستم های کامپیوتری، رسیدگی به پرداخت حقوق ها و مخارج، رسیدگی به کاغذبازی ها و همچنین فاکتورهای فروش، نیز می باشد.

خرید
قیمت:4900تومان

 

 راهنمای خرید:
  لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.